Vous travaillerez dans un environnement naturel unique, avec une qualité de vie locale agréable.

Quelles que soient vos motivations, en rejoignant la Mairie de Val d’Isère, vous intégrez une structure soucieuse du bien-être de ses collaborateurs.

Implantée au sein d’un territoire de montagne où la qualité de vie est au cœur du quotidien, la collectivité recherche un(e) assistant(e) Ressources Humaines pour renforcer son équipe.
Dans un environnement où chaque agent contribue pleinement au fonctionnement du territoire et à la qualité des services rendus à la population, vous jouerez un rôle essentiel dans la gestion administrative du personnel.

Vos missions principales

Au sein du service Ressources Humaines, vous contribuez au bon fonctionnement administratif du service et à la fiabilité des dossiers des agents. Vos missions s’articulent autour de :

▪ Organisation, classement et archivage des documents RH

• Assurer le classement, l’archivage et la numérisation des documents RH.
• Garantir la conformité des dossiers et le respect du cadre réglementaire.

▪ Suivi administratif des situations individuelles

• Saisir et mettre à jour les dossiers de maladie, de congés statutaires et de disponibilité.
• Participer aux campagnes de mise à jour des dossiers administratifs des agents, en lien avec les managers et les services.

▪ Traitement des formations

• Vérifier et saisir les demandes de remboursement.
• Assurer la mise à jour et le classement des attestations
• Mise à jour du logiciel

Pourquoi nous rejoindre ?

• Une collectivité à taille humaine, où le contact direct et l’esprit d’équipe sont essentiels.
• Un environnement de travail privilégié, au cœur d’un territoire naturel exceptionnel.
• La possibilité de participer activement à la gestion des femmes et des hommes qui font vivre le service public local.
• Un poste qui allie rigueur administrative et relations humaines au quotidien.

• Sens de l'organisation, discretion et maitrise des outils bureautiques.
• Capacité à travailler en équipe et à respecter les procédures.
• Connaissance du statut de la Fonction Publique Territorial appréciée.